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——炎黃科技園發(fā)揚亮劍精神培訓(xùn)評述

今日下午，炎黃集團顧問、炎黃科技園建設(shè)有限公司（下稱炎黃科技園）常務(wù)副總經(jīng)理幸享貴主持進行發(fā)揚亮劍精神培訓(xùn)大會，公司全體員工出席大會。

近期，炎黃科技園明確了下半年“上臺階、出形象、見效益”的總體目標，公司全體員工緊緊圍繞實現(xiàn)總體目標的各項要求，齊心協(xié)力、團結(jié)一致、真抓實干、不畏艱難，正在全力向目標沖刺。本次大會的召開，進一步鼓舞了公司全體員工士氣，加重了公司努力進取的的工作氛圍，是在炎黃科技園處于爬坡過坎、蓄勢待發(fā)、攻堅克難的關(guān)鍵時期舉行的又一次重要動員。

如何在實際工作中發(fā)揚亮劍精神，關(guān)鍵在于公司黨員、退伍軍人、中管高三個隊伍的帶頭引領(lǐng)。黨員隊伍要進一步堅定理想信念，加大黨建工作力度，切實發(fā)揮黨員模范先鋒作用，充分體現(xiàn)炎黃科技園聯(lián)合黨支部作為戰(zhàn)斗堡壘和信念旗幟的重要意義；退伍軍人隊伍要充分發(fā)揚人民軍隊甘于奉獻、默默無聞、吃苦耐勞、不怕犧牲的優(yōu)良傳統(tǒng)作風(fēng)；中高管隊伍要更加認清形勢、找準定位，牢固樹立作為公司發(fā)展中流砥柱的高度意識，不斷提高團隊建設(shè)水平，大力發(fā)揮公司骨干力量的中堅作用。

目標已明，責(zé)任千斤。在實現(xiàn)目標的道路上，公司全體員工要著力發(fā)現(xiàn)工作中存在的問題，努力思考問題的解決之道，無論職務(wù)高低、能力強弱，都要做一個“問題的解決者”，堅決不能成為“問題的制造者”。***員更要自身作則、切實履責(zé)，積極主動、敢于承擔(dān)，要充分理解能力越大、責(zé)任越大的工作理念，充分調(diào)動主觀能動性，不等不靠、扎實推進，帶領(lǐng)員工把握方向、事無巨細，將工作落實到細枝末節(jié)，將問題解決到百無遺漏。

商場競爭如戰(zhàn)場拼殺，商海搏擊如逆水行舟。沒有亮劍精神的隊伍，注定是難堪大任；沒有團結(jié)協(xié)作精神的組織，注定是一盤散沙。公司全體人員要牢記使命、謹記目標，將亮劍精神充分融入實際工作中，將團結(jié)協(xié)作體現(xiàn)到具體行動中，時刻保持優(yōu)勝劣汰、不進則退的危機感、緊迫感，腳踏實地做人、實實在在做事；將個人利益服從于整體利益，從大局出發(fā)，從全局著眼，建立整體利益至高無上的價值觀；發(fā)揚民主、突出集中，嚴格遵守公司規(guī)章制度，切實按照公司規(guī)矩辦事，將功夫下在平時，將能力體現(xiàn)在關(guān)鍵。

公司全體人員要高度重視亮劍精神，在公司發(fā)展的整體一盤棋中，做一個用于擔(dān)責(zé)、腳踏實地、維護大局的重要一子，朝著公司下半年“上臺階、出形象、見效益“的總體目標堅持不懈、努力邁進，再創(chuàng)炎黃科技園發(fā)展佳績。