本網(wǎng)洛陽(yáng)1月15日訊(通訊員 董靜梅 姚彩明)近日,炎黃科技園建設(shè)有限公司召開(kāi)2014年度年薪制人員績(jī)效測(cè)評(píng)述職報(bào)告大會(huì),華人集團(tuán)副總裁匡升林,炎黃集團(tuán)常務(wù)副總裁、炎黃科技園執(zhí)行總經(jīng)理陳虎,炎黃科技園顧問(wèn)幸享貴出席會(huì)議并做重要講話。華人集團(tuán)綜合管理部總經(jīng)理陳勇主持會(huì)議。
年薪制人員是集團(tuán)的骨干力量,在集團(tuán)的建設(shè)發(fā)展中發(fā)揮了重要作用,為加快企業(yè)發(fā)展,強(qiáng)化公司管理職能,充分發(fā)揮年薪制人員的“龍頭”作用,經(jīng)華人集團(tuán)研究決定,對(duì)年薪制人員進(jìn)行2014年度績(jī)效測(cè)評(píng)工作。
為保證該年度績(jī)效考核工作順利開(kāi)展,集團(tuán)公司成立了由匡升林帶隊(duì)的績(jī)效考核領(lǐng)導(dǎo)小組。此次炎黃科技園被測(cè)評(píng)的人員有:陳虎、幸享貴、別墅、王洪波、楊哲、張濟(jì)生、劉安超、王大元。
會(huì)上,匡升林做了重要講話。他說(shuō),績(jī)效測(cè)評(píng)是充分調(diào)動(dòng)各部門(mén)和高層***員的積極性、強(qiáng)化責(zé)任意識(shí)的重要舉措。希望大家重視測(cè)評(píng),把測(cè)評(píng)形成常態(tài),績(jī)效考核的結(jié)果規(guī)范化。
匡升林指出,2014年在華人集團(tuán)董事局主席、炎黃集團(tuán)董事長(zhǎng)、炎黃科技園建設(shè)有限公司董事長(zhǎng)鄺遠(yuǎn)平的正確領(lǐng)導(dǎo)下,集團(tuán)公司的各部室都在學(xué)習(xí)都在進(jìn)步,總體水平大有提高,確保了工作正常運(yùn)轉(zhuǎn),精化了流程,提高了管理水平。各***員工作崗位不同,分工不同,通過(guò)年度績(jī)效考核測(cè)評(píng),體現(xiàn)了民主管理。
會(huì)上,八名被測(cè)評(píng)人員PPT形式做了精彩的述職報(bào)告,相繼就各自過(guò)去一年來(lái)思想、工作、作風(fēng)等方面做了激情洋溢的述職發(fā)言,認(rèn)真總結(jié)了自身存在的問(wèn)題與不足,明確了來(lái)年工作的思路和努力方向。在認(rèn)真聽(tīng)取完匯報(bào)之后,根據(jù)各自工作實(shí)績(jī)及平時(shí)表現(xiàn),本著客觀、公開(kāi)、公正的原則,大家對(duì)述職人員進(jìn)行了績(jī)效測(cè)評(píng)。
會(huì)議***后,陳虎對(duì)大家過(guò)去一年來(lái)的工作予以充分肯定和簡(jiǎn)要點(diǎn)評(píng),并希望大家在新的一年里繼續(xù)圍繞公司2015年中心工作和任務(wù),再接再厲,繼續(xù)發(fā)揚(yáng)愛(ài)崗敬業(yè)、勇于奉獻(xiàn)、戒驕戒躁、扎實(shí)務(wù)實(shí)的工作作風(fēng),吸取教訓(xùn),總結(jié)經(jīng)驗(yàn),認(rèn)真履職,為炎黃科技園事業(yè)的發(fā)展做出新的貢獻(xiàn)。
近幾年來(lái),集團(tuán)公司積極探索研究,建立起一套有效的內(nèi)部績(jī)效評(píng)價(jià)體系,對(duì)健全激勵(lì)與約束機(jī)制、加強(qiáng)經(jīng)營(yíng)管理、保障集團(tuán)公司***協(xié)調(diào)可持續(xù)發(fā)展起到了重要作用。