本網(wǎng)11月18日訊(通訊員 姚彩明)今天下午,華人集團綜合管理部總經(jīng)理陳勇、人力資源部總經(jīng)理助理喻揚和人力資源部副經(jīng)理張博分別為華人集團旗下炎黃科技園建設有限公司全體員工做了《用業(yè)績證明你的存在》、《中基層績效管理》和《新版績效考核表考核打分實操的疑惑和對象》等相關知識培訓,炎黃科技園營銷副總經(jīng)理楊哲主持此次培訓會。
培訓中,陳勇以《用業(yè)績證明你的存在》為主題,***闡述了績效考核對企業(yè)發(fā)展的重要性。他分別從“價值觀、責任觀、大局觀”三個方面切入話題,以形象的比喻闡述了良好的業(yè)績對員工、公司的重要性。“奉獻越多,回報越大”,為公司創(chuàng)造更大的利潤,公司才能發(fā)展,員工才能獲得更豐厚的匯報。
喻揚詳細講解了集團全新修訂的薪酬與績效管理辦法。據(jù)介紹,此次規(guī)范員工薪酬與績效管理將充分發(fā)揮薪酬福利的激勵作用,調(diào)動員工的工作積極性和創(chuàng)造性,提高公司人員對薪酬結構的認知,提升業(yè)績,促進集團良好有序的發(fā)展。
隨后,張博通過輕松的互動環(huán)節(jié),認真的為大家解答了新版績效考核表考核打分操作中的疑惑,加強公司***新績效管理工作,促進公司績效管理制度有效實施,持續(xù)推進公司管理創(chuàng)新。
會上,楊哲表示,集團十分重視炎黃科技園項目,他說:“員工是企業(yè)的基石,公司為大家提供一個***的,展現(xiàn)自我、創(chuàng)造自我的平臺,員工應該懷著感謝、感恩、感悟的心情,為公司也為自己創(chuàng)造更大的利潤。”
良好的開始是成功的一半,培訓時間雖然短暫,但是確讓大家對公司的薪酬制度,福利待遇,管理理念,績效考核等各方面都有了深刻的了解,讓員工受益匪淺,充分體會集團“以人為本、用業(yè)績說話”的思想理念。