“遇到困難就找園區(qū)黨支部,黨員服務隊會幫忙對接政府部門,協調解決問題?!比涨埃S科技園入園企業(yè)霍穆集團總經理霍紅濤笑著說,沒想到產業(yè)園的黨建工作這么接地氣。這是炎黃科技園聯合黨支部扎實推進“五星”黨支部創(chuàng)建工作,不斷提升園區(qū)運營管理和服務水平的具體體現。
炎黃科技園是洛陽市著力打造的青年數創(chuàng)社區(qū),目前已進駐500家涵蓋信息技術、智能制造、物聯網、數據數字和創(chuàng)意文化產業(yè)特色鮮明的大、中小型科技企業(yè)。
“五星”支部創(chuàng)建工作開展以來,炎黃科技園聯合黨支部瞄準“守法誠信星、創(chuàng)新發(fā)展星、共建共享星、公益奉獻星、支部過硬星”的創(chuàng)建目標,將黨建工作與“企業(yè)發(fā)展”有機融合,探索“黨建+”工作模式,創(chuàng)新工作方法,不斷推動創(chuàng)建工作走深走實,為園區(qū)企業(yè)創(chuàng)業(yè)創(chuàng)新提供強大動力。
聚力隊伍建設,提升基層組織管理水平。黨支部完善管理體系,把“五星”支部創(chuàng)建工作納入園區(qū)管理考核體系,與園區(qū)和企業(yè)的創(chuàng)新發(fā)展融為一體,明確任務目標,夯實黨建組織基礎。黨支部加強組織建設,堅持“黨建+骨干”,大力推進黨員與業(yè)務骨干、管理層等人才“雙培雙帶”,從把黨員培養(yǎng)成骨干,把骨干培養(yǎng)成黨員,到將黨員培養(yǎng)成***人才、將***人才培養(yǎng)成黨員,黨員帶***人才增強奉獻意識、***人才帶黨員提業(yè)務能力的有機互動,實現黨員與***人才有序轉化、互促提升。
黨支部圍繞“三會一課”等制度落實、支部標準化規(guī)范化效能化提升、黨建引領發(fā)展、為企服務等中心工作,推進“黨建+群建”,找準群團活動和黨建活動的結合點,將黨建元素融入群團、青創(chuàng)、僑建等工作中,通過創(chuàng)新載體活動內容和形式,激發(fā)黨群工作活力,實現資源共享、活動相融,優(yōu)勢互補、共建共贏。
聚力創(chuàng)新驅動,提升非公企業(yè)發(fā)展活力。黨支部結合園區(qū)和企業(yè)發(fā)展實際,組織開展微黨課、黨史學習教育、紅色教育基地參觀、走訪慰問等形勢多樣的黨建活動,凝聚園區(qū)與企業(yè)關系,密切黨群關系,增強黨員的使命感、責任感,推進企業(yè)發(fā)展和黨的工作互促共進,激發(fā)黨員示范效應。
同時,黨支部在黨員中開展“亮身份、踐承諾、做表率”活動,營造創(chuàng)先爭優(yōu)、比學趕超的濃厚氛圍;在入園企業(yè)中開展政策宣講、座談交流、青年講堂等活動,指導企業(yè)運用黨的制度優(yōu)勢提升企業(yè)管理科學化水平;與金融、稅務等部門黨支部結對共建,通過支部聯建、陣地聯用、活動聯合等方式,推動非公黨建工作模式由“封閉”向“開放”轉變,增強基層黨組織的創(chuàng)造力、凝聚力、戰(zhàn)斗力。
聚力為企服務,提升企業(yè)的獲得感、幸福感。黨支部夯實紅色堡壘,以運營服務為工作的出發(fā)點和落腳點,搭建“黨建+平臺”,黨支部全程參與重大項目簽約和重要事項決策,建立完善黨員示范崗,組建黨員志愿服務隊,為入園企業(yè)提供“一站式”服務,拓寬黨員發(fā)揮作用的平臺和路徑,激勵黨員立足崗位當先鋒,推動發(fā)展作表率。
黨支部聚焦產業(yè)發(fā)展、城市提質、鄉(xiāng)村振興等,拓寬創(chuàng)建思路,深入開展“主題黨日”、“志愿服務”,及助學助農、扶危助困等形式多樣的活動,打造“紅色園區(qū)”,增強黨員對黨組織的歸屬感,提升入園企業(yè)的獲得感、幸福感,充分發(fā)揮基層黨組織推動發(fā)展、服務企業(yè)、凝聚人心、促進和諧的作用。黨支部先后榮獲“洛陽市先進基層黨組織”、“洛陽市非公有制經濟組織和社會組織黨建示范點”、“洛陽市城市基層黨建‘16333’領航計劃示范性黨組織”、“洛龍區(qū)先進基層黨組織”、洛龍區(qū)“五星”黨支部等榮譽。近日,黨支部又被評為洛陽市非公有制經濟組織和社會組織“五星”黨支部。
榮譽寫序章,奮進啟新程。新的一年,炎黃科技園聯合黨支部將再接再厲,積極探索新時期非公黨建工作新思路、新方法,讓基層黨組織煥發(fā)出更有力量的精神內核,為實現洛陽建強副中心、形成增長極目標做出更大貢獻。(云帆 報道)
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