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　　本網(wǎng)洛陽(yáng)10月31日訊（通訊員 孫笑一）為使新員工更快的了解公司企業(yè)文化及各部門相關(guān)制度，10月31日上午，炎黃科技園建設(shè)有限公司新員工入職培訓(xùn)在總經(jīng)理辦公室正式開始。

　　此次培訓(xùn)得到了公司各部門、各領(lǐng)導(dǎo)的高度重視和支持。炎黃科技園總經(jīng)理助理別墅，財(cái)務(wù)管理部張志，綜合辦柴珂，人事主管宋詩(shī)，招商部馬曉歡分別就《集團(tuán)介紹及企業(yè)文化》、《財(cái)務(wù)相關(guān)制度》、《辦公室管理制度》、《人力資源管理制度》、《炎黃科技園項(xiàng)目介紹》為在座新員工做了培訓(xùn)。

　　培訓(xùn)過程中，總經(jīng)理助理別墅就企業(yè)文化、公司發(fā)展及業(yè)務(wù)范圍等方面進(jìn)行了詳細(xì)講解；人事主管宋詩(shī)重點(diǎn)向大家介紹了員工聘用流程、公司考勤等主要問題。此外，財(cái)務(wù)部、行政部、招商部也就相關(guān)培訓(xùn)內(nèi)容做了認(rèn)真的講解，并對(duì)各新員工提出的問題釋疑解答。

　　國(guó)以才立、政以才治、業(yè)以才興。知人善用、任人唯賢，不斷引進(jìn)人才、不斷更新“血液”是企業(yè)立足市場(chǎng)、茁壯成長(zhǎng)、長(zhǎng)久發(fā)展的根本。在激烈的市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)機(jī)制下，企業(yè)和企業(yè)之間的差距其實(shí)就是人的差距。為此，公司十分重視人才的引進(jìn)與培養(yǎng)。此次培訓(xùn)活動(dòng)持續(xù)了近三個(gè)小時(shí),通過培訓(xùn)，新員工對(duì)公司及公司文化有了更加深刻的了解和認(rèn)知，同時(shí)對(duì)自身的工作定位、角色定位也將更加清晰，這是炎黃科技園重視人才的輸入與培養(yǎng)，力爭(zhēng)為每一位新員工提供***實(shí)用、***有價(jià)值的幫助的有力說明。

圖為新員工入職培訓(xùn)現(xiàn)場(chǎng)
攝影：朱惠珍